上班健康检测制度（上班健康检查有哪些）

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生产经营单位作业场所职业健康监督管理应建立哪几项规章制度

—制定有效的职业病防治方案，以识别、控制和消除职业病危害及工作有关疾病；—监督管理和评估本单位的职业病防治工作；—负责工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

(六)从业人员防护用品管理制度；(七)职业危害日常监测管理制度；(八)从业人员职业健康监护档案管理制度；(九)岗位职业健康操作规程；(十)法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。

贯彻执行和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进行监督检查； 在企业负责人下组织建立、修订各项职业危害防治管理制度和参与制定职业危害防治技术措施； 职业危害防治技术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监督管理。

县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位作业场所职业健康的监督管理工作。第六条　为作业场所职业危害防治提供技术服务的职业健康技术服务机构，应当依照法律、法规、规章和执业准则，为生产经营单位提供技术服务。

新《规定》从用人单位职业卫生管理机构与人员的设置、规章制度建设、作业环境管理、劳动者管理、职业健康监护、档案管理、材料和设备管理等方面，对用人单位职业卫生管理的主体责任进行了细化规定。关键词： 机构与人员设置完善用人单位职业卫生管理机构与人员的设置。

职业健康监测制度?

1、职业病危害监测及评价管理制度是指针对工作场所中存在的各种职业病危害因素进行监测和评价的管理制度。该制度旨在保护劳动者的健康和安全，预防和控制职业病的发生。该制度一般包括以下内容： 职业病危害监测方法和要求：确定监测方法、监测频次以及监测人员的职责和要求，确保监测的准确性和有效性。

2、(1)安全监察部、劳资科、政工部、工会以及各采煤掘进单位和辅助单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

3、职业健康监护档案管理制度旨在全面保障从业人员的职业健康权益。具体而言，从业人员的职业健康监护档案应包括以下内容： 从业人员的职业史、既往史以及职业病危害接触史，这是了解其职业健康状况的基础。 相应作业场所的职业病危害因素监测结果，确保工作环境符合安全标准。

从业人员职业健康监护档案管理制度是什么?

职业健康监护档案管理制度旨在全面保障从业人员的职业健康权益。具体而言，从业人员的职业健康监护档案应包括以下内容： 从业人员的职业史、既往史以及职业病危害接触史，这是了解其职业健康状况的基础。 相应作业场所的职业病危害因素监测结果，确保工作环境符合安全标准。

员工个人健康档案则包括职业史、既往史和职业病危害接触史，作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况，职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料，职业健康监护委托书或合同，职业性健康检查工种及人员名单，以及职业病人处理、安置情况汇总资料。

档案管理人员按照xx档案的整理要求，负责定期整理各种xx资料，装订成册，统一编号，并移送档案室统一保管。 3 档案管理人员要严格遵守档案保密制度，对档案的安全、完整负责。 4 xx负责对xx档案的管理进行不定期的检查。 5 xx负责对本制度的执行监督，并负责到期档案销毁的审查。

根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。

法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

第一条 为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

职业卫生管理制度?

职业卫生责任制度 这是职业卫生管理制度的基础，明确了企业内部各级、各部门在职业卫生管理工作中的职责和权限，确保职业卫生工作的有效实施。职业卫生监测与检测制度 该制度规定了企业对工作场所的职业病危害因素进行定期监测和检测的要求，以确保工作环境的卫生与安全，维护员工健康。

法律分析：实行职业卫生统一监督管理制度，制定分行业，分岗位，分性别，分时段的职业卫生岗位标准和监管措施，卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

首先，职业卫生管理制度的核心目的是保护员工的身体健康和预防职业病的发生。这涉及到制定和执行一系列策略和目标，以确保全体员工的身体健康和避免职业病的风险。其次，职业卫生管理制度包含了具体的职责分工。

岗位职业健康操作规程需张贴在操作岗位，内容包括生产操作方法和要求，重点操作的职业危害要求和劳动保护，异常情况处理和报告，工艺卫生和环境卫生等。职业危害事故管理制度需明确报告程序和内容，调查、处理程序及要求，以及“四不放过”原则。

第二条 企业应建立健全职业健康管理机构，完善职业健康监护管理工作制度。第三条 职业健康监护工作包括职业健康检查、职业健康评价和职业健康监护档案管理等内容。职业健康监护对象，为企业从事接触职业病危害因素作业或对健康有特殊要求的作业人员。

职业卫生管理制度的意义 （一）职业卫生工作是落实科学发展观，实践“三个代表”重要思想的具体体现 职业卫生工作反映广大人民群众的根本利益，体现先进生产力发展的基本要求，也是先进生产力的重要标志。搞好职业安全与卫生，是对广大劳动者生命、健康、权益的根本维护。因为社会生产实践的主体是人。

求“职业病健康监护及其档案管理制度”

职业健康监护委托书，明确双方职责。 职业健康检查结果报告和评价报告，评估职业健康风险。 职业病报告卡，记录疑似职业病案例。 对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录，确保这些员工得到妥善的健康管理和安置。