女工健康知识宣传内容（女工健康知识题目）

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职业健康标语

1、【宣传标语类】职业健康，法律守护，幸福生活。依法防治职业病，共创健康美好未来。践行职业病防治法，守护劳动者健康权益。职业健康不是口号，法律保障在行动。职业病防治，法律在行动。知法守法，健康无忧。劳动者健康优先，职业病防治法律同行。

2、职业健康，人人有责。关注职业健康，促进可持续发展。职业健康，从我做起。保护劳动者健康，建设健康中国。职业健康安全，以人为本，共建和谐。关爱劳动者，关注职业健康。职业健康，社会和谐的重要基石。保障职业健康，实现中国梦。共建职业健康安全，共享美好生活。

3、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。7职业健康，从我做起。80、职业危害你我他，正确防护靠大家。

4、保护劳动者健康，构建和谐社会。保护劳动者健康是全社会的共同责任。保护劳动者健康是用人单位的法定责任。保障职业健康，实现体面劳动。参加工伤保险，保障职工权益。参加工伤保险是用人单位的法定责任。创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。

女工职业卫生保健有哪些内容

建立月经卡制度是掌握女工健康状况的一种方法。建立这样的制度有以下好处：月经卡可以早期发现妊娠，有利于及时做好保健工作，如定期的产前检查，进行孕期卫生教育，从而顺利地渡过孕期，平稳地分娩。

女职工保健工作规定 十一条　产后保健 ．进行产后访视及母乳喂养指导。 ．产后天对母子进行健康检查。 ．产假期满恢复工作时，应允许有至周时间逐渐恢复原工作量。 十二条　哺乳期保健 ．宣传科学育儿知识，提倡个月内纯母乳喂养。 ．对有未满周岁婴儿的女工，应保证其授乳时间。

必要时还应去进行职业性体检，如：对接触铅、汞的女工，应进行尿中或血中铅、汞含量的测定；对苯作业女工及氯乙烯作业女工应检查血小板数目。针对怀孕女工接触职业性有害因素的种类不同，应按《职业健康监护管理办法》的规定要求进行上岗期间的职业健康检查。

《职业病防治法》宣传周宣传标语

1、职业病防治法宣传内容： 职业病防治是企业不可推卸的责任，企业必须确保工作环境安全，预防职业病的发生。 尊重生命，保护劳动者的健康，体现了企业对员工的关爱，同时也是维护其职业健康权利的体现。 通过采取有效措施防治职业病，可以保护劳动者的健康，避免职业病伤害。

2、《职业病防治法》宣传周宣传标语篇1 做好职业健康监护，早期发现职业健康损害。创建健康工作场所，促进劳动者全面健康。科学防治职业病。创建并推行健康企业文化。职业健康幸福。健康工作，体面劳动。防治职业病，职业要健康。关爱农民工职业健康。

3、重视职业卫生，崇尚文明生产。职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。保护劳动者健康是用人单位的法定责任。劳动者依法享有职业卫生保护的权利。学习、宣传《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。职业病人依法享受职业病待遇。职业病是可以预防的。

女职工的健康保护措施有哪些?

对于女职工，保护措施主要分为两个方面。首先，设定禁止从事的劳动范围，包括矿山井下工作、体力劳动强度达到第四级的活动以及其他被认定不适合女职工参与的劳动。

第一，禁止安排女职工从事矿山井下、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。这确保了她们远离高风险的工作环境。第二，在经期，女职工不得从事高处、低温、冷水作业和规定的第三级体力劳动强度的劳动，以减轻其工作负担。

禁忌从事的劳动：明确女职工禁忌从事的劳动范围，以保障其身体健康。 产假与哺乳期保护：详细规定女职工的产假时长、待遇及哺乳期保护措施，确保女职工在生育期间得到充分的休息与照顾。 法律责任与监督：明确用人单位的法定责任，违反规定的行为将会受到法律制裁。

劳动安全常识有那些

1、安全生产责任制：安全生产责任制是安全生产法规建立的各级职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度，这是保证安全生产的重要的组织措施。 《三大法规》：《三大法规》指《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。

2、内容包括劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间和休假制度。 八小时工作制的由来八小时工作制的权利是1886年5月1日，通过美国大约35万工人举行大 *** 获得的。

3、《五项规定》是指《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，其中包括安全生产责任制、劳动保护措施计划、安全生产教育、安全生产定期检查以及伤亡事故的调查和处理等内容。