职业健康管理制度及档案（职业健康管理制度档案主要包括）

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简述用人单位职业卫生有哪六大档案

1、职业健康监护档案：该档案应跟踪记录从事特定工作的员工的健康状况，包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等。目的是为了及时发现和处理职业健康问题，保障员工的身体健康。

2、职业健康监护档案：职业健康监护档案是记录从事特定工种的员工的健康状况的档案。这个档案包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等信息。通过建立这个档案，可以及时了解员工的职业健康状况，采取相应的防护和治疗措施，保障员工的职业健康。

3、职业病防护用品管理档案。职业卫生培训档案。职业病危害事故报告与应急处置档案。职业健康检查汇总及处置档案。建设项目职业卫生“三同时” 档案。1职业卫生安全许可证、职业病危害项目申报档案。1职业卫生监督检查及其他管理档案。

4、职业健康监护档案（一人一档）：基本信息，三岗体检，结果告知等等 危害项目申报：就是每年5月，往网上申报的那个事。包括你交的表和回执。检查：就是平时的检查资料，如果和安全一起的，就把检查资料复印一份安全装一份，职卫装一份 告知：合同告知、年度危害因素结果告知、体检告知。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

1、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。库房需设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。利用档案的人员需爱护档案，档案室严禁吸烟，严禁对档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

2、本制度规定了xx档案保管、借阅、移交、保管年限及销毁等管理要求。 本制度适用xx公司xx档案的管理。 3 职责 1 xx负责人负责xx档案保管的定期检查、监督，指定档案管理人员整理、保管各种xx档案，并负责借阅档案的审批，保证xx档案的准确、安全、完整。

3、职业健康监护档案：该档案应跟踪记录从事特定工作的员工的健康状况，包括职业病筛查、健康体检结果、职业病诊断和治疗情况等。目的是为了及时发现和处理职业健康问题，保障员工的身体健康。

从业人员职业健康监护档案管理制度是什么?

1、职业健康监护档案管理制度旨在全面保障从业人员的职业健康权益。具体而言，从业人员的职业健康监护档案应包括以下内容： 从业人员的职业史、既往史以及职业病危害接触史，这是了解其职业健康状况的基础。 相应作业场所的职业病危害因素监测结果，确保工作环境符合安全标准。

2、员工个人健康档案则包括职业史、既往史和职业病危害接触史，作业场所职业病危害因素监测结果，职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况，职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料，职业健康监护委托书或合同，职业性健康检查工种及人员名单，以及职业病人处理、安置情况汇总资料。

3、职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料。

4、法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

5、本制度规定了xx档案保管、借阅、移交、保管年限及销毁等管理要求。 本制度适用xx公司xx档案的管理。 3 职责 1 xx负责人负责xx档案保管的定期检查、监督，指定档案管理人员整理、保管各种xx档案，并负责借阅档案的审批，保证xx档案的准确、安全、完整。

6、员工职业危害的职业健康档案，需保存至该员工离职后30年。用人单位职业健康监护监督管理办法 第十九条 用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。

职业健康安全管理体系管理制度

1、职业健康安全管理体系管理制度主要包括以下几点：制度目的：预防职业病：旨在减少和消除工作中可能导致职业病的危害因素。保障劳动者健康：确保员工的身体健康不受工作环境的负面影响。提升安全意识：增强员工对安全生产的认识和重视程度。适用范围：全面覆盖：适用于公司内所有与职业健康管理相关的活动。

2、职业健康安全管理制度 明确答案 职业健康安全管理制度是一种旨在保护员工身体健康和安全的管理制度。它涵盖了工作环境的安全、员工个人防护措施、安全操作规程、事故应急处理等方面。

3、职业安全健康管理制度和职业安全健康教育制度是企业安全生产管理的重要组成部分。职业安全健康管理制度： 目的：该制度旨在确保工作场所的安全和健康，预防职业病和工伤事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康。

4、职业安全健康检查制度的核心目的： 确保安全与提升健康：该制度旨在通过定期检查，发现并消除生产过程中的安全隐患，从而保障员工的生命安全和身体健康。 检查内容： 安全生产认知：检查者和员工对安全生产的认识和重视程度。 管理体系运行：评估安全生产管理体系的运行状况，确保其有效性和合规性。

职业健康管理制度

职业安全健康管理制度是政府为了保障劳动者权益和生产过程安全而设立的综合性管理制度，而职业安全健康监察制度是这一管理制度中的核心执法环节。职业安全健康管理制度： 起源与确立：该制度起源于20世纪80年代，由国务院在1983年的文件中正式确立，明确了对生产单位在职业安全健康方面的监管职责。

职业健康安全管理体系管理制度主要包括以下几点：制度目的：预防职业病：旨在减少和消除工作中可能导致职业病的危害因素。保障劳动者健康：确保员工的身体健康不受工作环境的负面影响。提升安全意识：增强员工对安全生产的认识和重视程度。适用范围：全面覆盖：适用于公司内所有与职业健康管理相关的活动。

明确答案 职业健康安全管理制度是一种旨在保护员工身体健康和安全的管理制度。它涵盖了工作环境的安全、员工个人防护措施、安全操作规程、事故应急处理等方面。详细解释 制度定义与目的：职业健康安全管理制度是为了保障员工在工作场所的身体健康和生命安全而建立的一套规章制度。

职业安全健康管理制度和职业安全健康教育制度是企业安全生产管理的重要组成部分。职业安全健康管理制度： 目的：该制度旨在确保工作场所的安全和健康，预防职业病和工伤事故的发生，保护员工的生命安全和身体健康。

放射工作人员职业健康管理的根本制度如下：放射工作人员上岗前，安排其接受放射工作人员职业健康检查，符合放射工作人员职业健康标准的，办理《放射工作人员证》后，可参加相应的放射工作。定期安排放射工作人员到有资质的医疗单位进行职业健康检查，两次检查时间间隔不超过两年，必要时增加临时性检查。

为了建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学性、公正性、优质性、高效性和便民性，同时考虑本院的工作特点和要求，特制定以下制度，以保持和实施。本制度适用于省卫生厅批准我院进行的职业健康检查范围内的工作。

求“职业病健康监护及其档案管理制度”

职业健康监护委托书，明确双方职责。 职业健康检查结果报告和评价报告，评估职业健康风险。 职业病报告卡，记录疑似职业病案例。 对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录，确保这些员工得到妥善的健康管理和安置。