职业健康管理体系文件（职业健康管理体系文件内容）

本篇文章给大家谈谈职业健康管理体系文件，以及职业健康管理体系文件内容对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

职业安全健康管理体系文件控制有什么原则

1、协调性原则 ①体系文件的所有规定应与用人单位的其它管理规定相协调；②体系文件之间应相互协调；③体系文件应与有关技术标准、规范相互协调；④体系文件的各种职责应清楚，避免不协调或职责、权限不清。

2、强制原则与自愿原则安全质量标准化采取强制原则，而建立职业健康安全管理体系采取自愿原则。企业安全质量标准化是指企业具有健全、科学的安全生产责任制、规章制度与操作规程，并通过实施严格管理，使企业各个生产岗位、生产环节的安全质量工作符合有关安全生产法律、法规、规章、规程的要求。

3、职业健康安全管理体系与环境管理体系的文件包括管理手册、程序文件、作业文件三个层次。体系文件的编写应遵循“标准要求的要写到、文件写到的要做到、做到的要有有效记录”的原则。

4、世纪80年代后期兴起职业健康安全管理体系，当时一些跨国公司和大型现代化联合企业，为强化自己的社会关注力和控制损失的需要，开始建立自律性的职业健康与环境保护的管理制度。

制定机构：OHSAS18001标准并非由单一机构制定，而是由职业安全健康管理体系标准化工作小组共同研发。需要注意的是，后续OHSAS 18001标准的更新和维护工作也由相关的工作小组负责。

新版标准OHSAS 18001：2007于2007年发布，取代了1999年版本。OHSAS18001标准是企业建立职业健康安全管理体系的基础，也是内审和认证审核的主要依据。中国已将此标准转化为国标GB/T28001-2001，并推出相应认证制度。

其中的OHSAS18001标准是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和认证机构实施认证审核的主要依据。中国已将OHSAS18001：1999转化为国标：GB/T28001-2001 idt OHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》。

OHSAS18001标准的制定机构是英国标准协会、挪威船级社等13个组织于1999年联合推出的。OHSAS18001标准的主要内容包括以下几个部分：范围：标准明确了其适用的领域和目的。规范性引用文件：列出了标准中引用的其他相关文件或标准，确保标准的完整性和一致性。

其中的OHSAS18001标准是识别性标准，它是组织(企业)建立职业健康安全管理体系的基础，也是企业进行内审和识别机构实施识别审核的主要依据。中国已于2000年11月12日转化为国标：GB/T28001-2001 idtOHSAS18001：1999《职业健康安全管理体系规范》。

1、它要求把组织职业安全健康管理中的计划、组织、实施和检查、监控等活动，集中、归纳、分解和转化为相应的文件化的目标、程序和作业文件。职业安全健康管理体系（OS HM S）的基本思想是实现体系持续改进，通过周而复始地进行计划、实施、监测、评审活动，使体系功能不断加强。

2、- 企业向认证机构提交认证申请，包括填写申请表和提交相关材料。- 认证机构对申请进行初步审查，确认申请是否符合要求并决定是否受理。审核与评定：- 认证机构安排审核组对企业进行现场审核，审核内容包括管理体系文件、运行记录、现场状况等。

3、文件编写整合：以整合型管理体系为目标，可合并的文件尽量合并，减少文件个数。重点以ISO 9001标准为基础，对ISO 14001和GB/T28001的要素进行适当调整。明确文件职责：全部文件由贯标办负责编写，专业性强的由相关部门配合，确保文件与标准的符合性和实际操作的适用性。

4、第一步，决策与准备。层需明确决策，提供所需资源，任命职业健康安全管理体系的管理者代表，并对全员进行宣贯培训。第二步，初始安全评审。识别并判定危险源，获取安全法规，分析当前安全状况，识别薄弱环节，为后续体系建立提供依据。第三步，体系策划与设计。

5、深入生产一线：劳动条件与设备安全：深入生产一线，检查劳动条件、设备安全设施是否满足安全生产要求。员工操作行为：考察员工操作行为是否符合安全规范，及时纠正不安全行为。

6、实施：企业需要建立健全的职业安全健康管理体系，明确各级管理人员和员工的职责，定期进行安全检查和评估，及时发现和消除安全隐患。职业安全健康教育制度：法律依据：《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育。