职业健康安全管理职责（职业健康安全管理的内容是什么?）

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职业健康安全管理体系的最终职责是由谁承担

最高管理者。职业健康安全管理体系的有效实施是防止职业健康安全事故发生的重要因素，企业应加强对职业健康安全管理的监督，确保职业健康安全管理措施得到有效实施，最终由最高管理者承担。职业健康安全管理是指企业采取有效措施，通过综合运用法律、行政规章、技术标准和其他规定，维护劳动者的职业。

最高管理者对组织的职业健康安全负最终责任。组织应在最高管理层中指定一名管理者代表，具体负责特定的职责，确保职业健康安全管理体系得到正确实施，并在整个组织内所有岗位和运行范围内执行相关要求。 最高管理者应确保为职业健康安全管理体系的实施、控制和改进提供必要的资源。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系的正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。管理层应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

最高管理者：在最高层指挥并控制组织，对职业健康安全管理体系承担最终责任。职业健康安全方针：预防员工伤害和健康损害，提供安全和健康工作场所的方针。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。生产经营单位应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在单位内所有岗位和运行范围执行各项要求。管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源(包括人力资源，专项技能、技术和购力资源)。

职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员(如：某大组织内的董事会或执委会成员)作为管理者代表承担特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。

职业健康安全管理者代表和员工代表的职责有什么不同?

1、管理者代表的职责和权限是：负责组织建立、实施和保持并持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系。

2、作为最高管理者的代表，管代必须确保所有体系工作都能符合标准要求，定期向最高管理者汇报体系的业绩和改进需求，提升员工对顾客、法律法规及相关方需求的意识，并负责与外部的沟通联络。

3、EHS管理者代表和员工代表分别负责监督体系和代表员工利益，他们参与方针的审查、管理评审，并解答员工关于EHS的问题。例如，通用电气公司(GE)的EHS框架涵盖了21个关键元素，包括现场健康安全计划、危险分析、员工培训、个人防护装备、承包商健康安全等，这些元素共同构成了一个全面的EHS管理体系。

4、EHS管理者代表是主管EHS体系的高层管理人员，而EHS员工代表则代表员工利益，参与审查、管理评审及解释员工问题。GE公司EHS的21个元素包括现场健康与安全方案、健康与安全预期及表现评估、危险分析和遵守法规要求等，涵盖了从培训到化学品管理的各个方面。

5、员工代表负责收集员工对职业健康安全存在的问题和建议，负责向管理者代表和公司汇报职业健康安全存在的问题、提出意见和建议，并对公司职业健康安全管理体系的运行进行监督，为评审和改进职业健康安全管理体系提供依据。

6、管理者代表在组织中的主要职责包括以下几点：策划和管理体系的建立、实施和保持：根据相关标准策划和管理组织的质量、环境和职业健康安全管理体系，确保这些体系的有效运行。

职业健康安全管理中法人和主要负责人职责是什么?

1、(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。(2)贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准. (3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。

2、（1）总经理的职业健康职责\x0d\x0a①总经理是企业职业健康的第一责任人，对企业的职业健康安全工作负全面责任。\x0d\x0a②认真贯彻执行有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。

3、负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。

4、主要负责人是主要负责公司整体或某一部门经营管理活动的人，如总经理、财务主管等。法定代表人可以不负责公司的经营活动。 法律后果不同 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。 法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。

5、法律分析表明，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责。这是法律对企业法人（或主要负责人）在安全生产工作中的责任规定。生产经营单位主要负责人必须是实际、指挥生产经营单位日常生产经营活动的决策人。通常情况下，生产经营单位主要负责人是其法定代表人。

6、建筑施工企业主要负责人A类人员是指企业的法人或负责安全管理的副总。他们主要负责公司的整体运营，特别是安全管理方面的工作。关于建筑施工企业主要负责人A类人员的详细解释如下：职责与要求：A类人员需具备良好的职业道德和健康的身体状况，负责公司的全面运营和安全管理，确保公司的安全生产和员工的生命健康。

职业健康安全管理体系管理制度

1、职业健康安全管理体系管理制度主要包括以下几点：制度目的：预防职业病：旨在减少和消除工作中可能导致职业病的危害因素。保障劳动者健康：确保员工的身体健康不受工作环境的负面影响。提升安全意识：增强员工对安全生产的认识和重视程度。适用范围：全面覆盖：适用于公司内所有与职业健康管理相关的活动。

2、管理侧重点不同：职业健康安全管理体系：主要针对企业存在的隐性或显性有毒有害物质或简单重复劳动对身体某些机能可能造成的伤害。其重点在于预防职业病的发生，做好劳动保护和员工健康检查，并建立健全职工健康档案。

3、职业安全健康管理制度是一套旨在保障企业员工在生产过程中安全和健康的综合性管理体系。这套体系主要包括以下几个关键制度：安全生产责任制：该制度明确了企业各级管理人员和员工在安全生产中的责任和义务，特别强调了各级对安全生产的直接责任，确保安全责任落实到人。

4、职业安全健康检查制度的核心目的： 确保安全与提升健康：该制度旨在通过定期检查，发现并消除生产过程中的安全隐患，从而保障员工的生命安全和身体健康。 检查内容： 安全生产认知：检查者和员工对安全生产的认识和重视程度。 管理体系运行：评估安全生产管理体系的运行状况，确保其有效性和合规性。

职业安全健康管理包括哪些主要内容

1、卫生教育：定期对员工进行卫生教育，增强他们对工作环境中潜在危害的认识。 标准化操作：确保员工遵守操作规程，并通过监督和协调来提高工作效率和安全性。 责任明确：指定负责人，确保他们明确自己的职责和权限。 个人防护装备：为员工提供合适的个人防护装备，并监督其正确使用和维护。

2、职业健康安全管理体系的内容包含以下几个方面： 职业健康安全方针：组织应有一个经最高管理者批准的职业健康安全方针，该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。 目标：根据企业的实际情况和相关方的需求，制定职业健康安全方针和具体的、可测量的目标。

3、职业健康监督管理的主要内容包括以下几个方面：监督检查法律法规执行情况：依法监督工矿商贸作业场所职业健康相关法律法规、标准及政策的执行情况。严厉打击重特大职业危害事故和违法行为，维护劳动者权益。制定职业卫生执法规章和标准：根据职责分工，制定作业场所职业卫生执法规章和标准。

4、安全生产责任制：这是用人单位各项安全生产规章制度的核心，明确了各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情及应负的责任。 职业安全健康措施计划制度：这是企业有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病的重要措施之一。