一、事件导火索：就业数据发布与修正
2025 年 8 月 1 日
美国劳工部发布 7 月就业数据，显示失业率环比上升至 4.2%，新增就业岗位仅 7.3 万个，远低于市场预期。同时，劳工统计局对 5 月和 6 月数据进行大幅修正，两月合计下调 25.8 万个岗位，其中 5 月新增就业从 14.4 万修正为 1.9 万，6 月从 14.7 万修正为 1.4 万，创非疫情期间最大修正幅度。
二、特朗普宣布解雇决定
2025 年 8 月 1 日
特朗普在社交媒体 “真实社交” 发文，指控麦肯塔弗 “出于政治目的操纵就业数据”，称其在 2024 年大选前 “人为抬高数据” 以帮助民主党候选人哈里斯胜选，胜选后又 “突然下调近 100 万个岗位”。他宣布 “立即解雇” 麦肯塔弗，并要求由 “更有能力的人选” 接替。劳工部随后确认解雇决定，副局长威廉・维亚特罗夫斯基（William Viatrovich）出任代理局长。
三、舆论爆发与两党争议
8 月 1 日当天
专家批评：彼得森国际经济研究所高级研究员加里・赫夫鲍尔（Gary Hufbauer）称此举 “充满政治意味，缺乏合理依据”，可能导致未来数据被政治化解读。
国会反应：民主党参议员伯尼・桑德斯（Bernie Sanders）警告此举将 “摧毁政府公信力”，共和党参议员汤姆・蒂利斯（Tom Tillis）则批评特朗普 “因不喜欢数据而解雇统计员”。
媒体质疑：《华盛顿邮报》指出，数据修正虽非常规但属于统计流程的一部分，特朗普的指控 “破坏联邦统计机构的独立性”。
8 月 2 日至 3 日
舆论扩散：新华等媒体详细报道事件，强调特朗普对数据政治化的指责缺乏证据。《卫报》分析称，解雇与美联储理事库格勒（Adriana Kugler）辞职事件叠加，加剧了市场对经济机构稳定性的担忧。
特朗普进一步指控：8 月 3 日，特朗普再次发文称麦肯塔弗制造了 “50 年来最大误差”，并质疑其修正数据的动机。
8 月 4 日
后续影响分析：观察者网等指出，解雇事件引发对美国经济数据 “黄金标准” 信誉的冲击，前局长威廉・比奇（William Beach）批评此举 “毫无根据，损害统计系统”。白宫经济顾问凯文・哈塞特（Kevin Hassett）为特朗普辩护，称 “总统希望让信任的人确保数据透明”，但未提供证据。
四、事件背景与深层争议
麦肯塔弗的任命背景
麦肯塔弗由拜登于 2023 年 7 月提名，2024 年 1 月以 86 票对 8 票获参议院通过，其专业背景包括在人口普查局和财政部的 20 年工作经历。特朗普多次强调其为 “拜登任命官员”，暗示其数据操纵与党派立场相关。
数据修正的常规性与争议
劳工统计局解释，修正是基于企业后续报告和季节性调整，属于统计流程的一部分。但特朗普抓住修正时机（大选前后）大做文章，称其 “故意误导选民”。
对统计独立性的冲击
前局长威廉・比奇（特朗普第一任期任命）指出，解雇 “开创危险先例”，可能导致公众对关键经济数据的信任崩塌。美国银行 CEO 布莱恩・莫伊尼汉（Brian Moynihan）呼吁改善数据收集流程以重建信任。
五、后续发展
8 月 4 日
美国总统特朗普称，他将在几天内宣布新的美联储理事和劳工统计局局长，这两项任命可能会影响他的经济议程。
8 月 1 日至 4 日
特朗普继续施压美联储，呼吁罢免主席鲍威尔，并暗示将任命亲信填补美联储理事会空缺。舆论担忧经济机构 “清洗” 将加剧市场不确定性，美股因此出现波动。
麦肯塔弗的回应
麦肯塔弗在社交平台表示，担任局长是 “一生的荣幸”，感谢同事的专业贡献，但未直接回应指控。
六、舆论焦点总结
核心争议：数据修正的技术性与政治化解读的冲突，联邦统计机构的独立性与总统权力的边界。
长期影响：彭博社警告，解雇可能损害美国数据的全球公信力，复旦大学学者宋国友指出，这反映了特朗普关税政策对就业市场的冲击及 “甩锅” 意图。
此次事件不仅凸显了美国经济数据的政治敏感性，也暴露了两党对统计机构控制权的争夺，其影响或将持续波及政策制定与市场信心。
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