健康证离职可以带走吗（健康证离职可以带走吗现在）

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不干了健康证能带走吗

1、不干了健康证不能带走。健康证记录员工健康信息，所有权属于公司；员工离职时，健康证应留在公司；未经约定，擅自带走健康证可能违反规定；离职时应妥善处理公司财产，避免法律风险。

2、员工不干了健康证可以带走。劳动者离职时可以带走健康证；如果用人单位扣押健康证，劳动行政部门将责令其限期退还给劳动者，并依法给予处罚。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

3、一般来说，健康证是员工在海底捞工作期间获得的，如果员工在离职后需要健康证，可以向海底捞申请要回。但是，海底捞可能会要求员工提供相关证明材料，以证明健康证是其本人所有。

4、干餐饮半道离职时，健康证应该归还给员工。具体处理情况根据健康证的办理费用承担方有所不同：若单位出钱办理：单位有权保留：由于健康证是由单位出资办理，单位在员工离职时有权选择保留该健康证。但这并不意味着员工没有权利知晓或要求处理该证件，员工应与单位进行沟通，确保证件的妥善处理。

5、劳动者离职时可以带走健康证。若用人单位扣押劳动者的健康证，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续。

幼儿园辞职了健康证能带走吗?

用。健康证在以前的幼儿园需要拿回来。幼儿园辞职了。那么作为员工。自己的健康证。当然可以带走了。因为这个健康证。就是你个人办理的。也只适合你。个人的健康证明对他人是没有作用的。

会。根据查询相关资料显示，健康证是可以证明的身体健康程度，以保证工作不会危害到其他人的身体健康，我国有许多行业上岗必须要持健康证，为了确保幼儿园的健康安全，所以幼儿园会将老师的健康证进行保存，是会压着的，不过离职的话是可以带走的。

劳动者之前工厂里上班办了健康证，现在离职了，劳动者可以要求用人单位返回健康证原件。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

不能，体检报告属于个人隐私，单位不能拿走或者克扣。

健康证离职可以带走吗

不干了健康证不能带走。健康证记录员工健康信息，所有权属于公司；员工离职时，健康证应留在公司；未经约定，擅自带走健康证可能违反规定；离职时应妥善处理公司财产，避免法律风险。

劳动者离职时可以带走健康证。以下是具体说明：法律法规支持：根据相关法律法规的规定，用人单位不得扣押劳动者的健康证。健康证作为劳动者个人的证件，其所有权归属于劳动者本人，离职时有权带走。

综上所述，员工离职时可以带走健康证，如果用人单位扣押健康证将受到处罚。同时，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须提供相应证明并办理档案和社保关系的转移手续。如果健康证丢失，劳动者可以携带身份证和照片至原办理窗口申请补办。

离职健康证可以拿走，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】：公司扣押证件是违反劳动合同法规定的，可以去劳动监察部门投诉。

法律分析：一般来说公司给你办理的健康证离职了之后，你是不能拿走的，因为这种情况严格上讲是属于公司的财产，虽然使用权归你，但是所有权应该归公司，因此在离职的时候你是不能带走。

法律主观：辞职后职工的健康证可以拿回来。劳动法规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如果用人单位扣留职工健康证，是违法行为，可以向劳动监察大队投诉。

员工不干了健康证怎么处理

4、直接取回或约定时间取回：如果雇主没有特殊规定，员工可以在辞职时直接取回健康证。如果雇主因某些原因暂时无法归还，可以与员工约定一个合理的时间取回。但这个时间通常不会太长，不应拖延到下月初。了解公司规定：建议员工在辞职前了解公司的相关规定，包括健康证的归还流程和时间等。

5、协商处理：如果员工不想继续持有健康证，也可以与单位协商，选择让单位继续使用或将其折现。但任何处理方式都应基于双方的自愿和协商一致。重点内容：无论是单位出资还是员工自费办理的健康证，员工离职时都有权知晓证件的处理情况，并根据实际情况与单位进行协商，确保自己的权益得到保障。

6、自己拿。如果企业要求员工提交健康证的话，那这个就属于入职材料，应该在入职前就办理的，至于费用这一块都是员工自费，企业可以设置一项福利，员工入职满一年企业报销这笔费用，如果是入职体检，要求项目比较复杂的，或者员工自己去做身体检查项目较多的，企业可以设置一个报销额度，双方各自承担一部分。

在海底捞办的健康证离职了可以带走吗?

一般来说，健康证是员工在海底捞工作期间获得的，如果员工在离职后需要健康证，可以向海底捞申请要回。但是，海底捞可能会要求员工提供相关证明材料，以证明健康证是其本人所有。因此，如果您在海底捞上了两天班不干了，建议您先与海底捞沟通，了解相关要求和程序，并按照要求提供相关证明材料，以确保健康证能够顺利要回。

在海底捞办理的健康证，离职后，海底捞不一定能够让你带走。不过有一条，就是健康证是你自己花钱办理的，基本都可以带走。如果是海底捞花钱办理的，或者说你自己办理的，海底捞给你报销费用了，海底捞不一定让你带走。如果你离职时和海底捞的关系还是很好的，带走的几率还是比较大的。

门店。根据查询海底捞官网信息显示，员工的健康证入职之后是需要交给门店保管的。海底捞于1994年成立于四川简阳市，至今已有近三十年历史。品牌以经营火锅为主，着力打造行业供应链体系，历经市场和顾客的检验，海底捞成功打造出了信誉度高，融汇各地火锅特色于一体的优质火锅品牌。