职业健康六告知（职业健康六大档案目录）

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职业健康检查结果应以什么形式告知

1、职业健康检查结果应以书面形式告知。具体要求如下：机构告知用人单位：按照规定，职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起30个工作日内，将检查结果书面告知用人单位。用人单位告知劳动者：用人单位也应当将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况，以书面形式告知劳动者。

2、用人单位应将劳动者个人职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议等情况，以书面形式告知劳动者。职业健康检查是用人单位组织的，针对从事接触职业病危害作业劳动者在上岗前、在岗期间和离岗时的检查，目的是筛查职业病、疑似职业病及职业禁忌。

3、必须组织检查：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条，用人单位需要组织接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。书面告知结果：用人单位需将职业健康检查的结果以书面形式告知劳动者。费用承担：用人单位承担：职业健康检查的费用由用人单位承担，不得转嫁给劳动者。

职业病危害告知卡的重要性提高员工安全意识：通过明确告知职业病危害，使员工了解自身所处环境的潜在风险，从而提高安全意识。预防职业病发生：通过提供预防措施和应急处理措施，指导员工正确应对职业病危害，有效预防职业病的发生。

高毒物品作业岗位：对于使用高毒物品的作业岗位，应在醒目位置设置职业病危害告知卡，以简洁的图形和文字告知劳动者所接触的有毒物品的危害性，并提醒劳动者采取相应的预防和处理措施。

告知卡的作用告知卡用于揭示特定职业病危害因素对劳动者的潜在危害，以及相应的防护措施。它应放置在接触有毒物品的工作岗位的醒目位置。警示标识的设置在使用有毒物品的作业场所，应在入口或场所显著位置设置警示标识。

并非所有存在职业病危害的作业岗位都需要设置告知卡：只有产生严重职业病危害的作业岗位（如矽尘、石棉粉尘、致癌致畸物质、放射性危害等）以及存在或产生高毒物品的作业岗位，才需要按照相关规定设置职业病危害告知卡。

一般来说，当职业风险可能对从业者的身体健康、生命安全、心理健康等造成较为严重影响时，就需要特别告知。首先，如果职业存在较高的身体伤害风险，比如从事高空作业、井下作业、接触有毒有害物质等工作。像高空建筑工人，可能面临从高处坠落的危险，这种风险一旦发生，后果往往很严重，所以必须提前让从业者清楚知晓。

健康状况包括既往病史、住院记录、体检异常、家族遗传病史等。比如高血压、糖尿病、肿瘤病史都要主动说明，最近2年内的体检报告异常指标也要告知。职业和收入高风险职业如矿工、高空作业人员必须告知，年收入要如实填写，这关系到保额是否合理。

老年人购买保险时，潜水等高风险运动通常是需要特别告知的。首先，保险合同遵循诚信原则。老年人在购买保险时，有义务如实告知自己的健康状况、生活习惯以及是否参与高风险运动等信息。潜水等高风险运动相较于日常活动，发生意外的概率更高，可能导致更严重的伤害。

主要包括：经常操作机械或有一定安全风险的工种人员，如农牧业人员、铁路维护工等。这类人员面临的风险相对较高，需要特别注意安全。5类：高风险人群主要包括：涉及高空、电力作业等人身风险职业人员，如高空作业者、电工等。这类人员的工作环境极为危险，需要采取严格的安全措施。

1、劳动者可通过以下途径知晓职业病危害：合同告知：依据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立或变更劳动合同时，应将工作中可能产生的职业病危害、后果、防护措施和待遇等如实告知，并在合同中写明。

2、劳动者可以通过以下途径知晓所在岗位存在的职业病危害因素：劳动合同：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等内容，劳动者可通过合同了解相关信息。

3、现场调查：劳动者可自行观察工作环境、生产工艺、劳动姿势等情况，判断是否存在噪声、高温、粉尘等危害因素。监测检验：用人单位会对生产环境中的空气、水质、土壤等样品进行监测检验，劳动者可通过了解监测结果知晓危害因素的种类和浓度。

4、培训和教育：企业通常会进行职业病防治培训和教育，使劳动者了解职业病危害因素、防范措施和相关法律法规等。职业健康检查：劳动者在入职时通常需要进行职业健康检查，以确定其是否适合从事该岗位的工作。岗位说明书：企业通常会制定岗位说明书，其中会包含职业病危害因素的相关内容。

5、劳动者作业时要坚持正确使用职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防噪声耳塞及防辐射设施等。作业场所空气中有害化学物质超标时，应佩戴过滤式防尘口罩或电动送风式呼吸器；及时参加用人单位组织的职业健康检查，按体检机构要求及时复查相关职业异常项目。

6、职业病危害知情权主要包括以下方面：签订劳动合同时的知情权：劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果以及应当采取的职业病防护措施，并且这些信息应在劳动合同中明确写明。这能让劳动者在就业前对工作可能带来的健康风险有清晰认知，从而做出合理选择。