职业健康安全管理规范（职业健康安全管理方案及措施）

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职业健康安全管理体系

1、风险管理：2要求组织采取适当的措施来管理和控制识别的风险。这包括制定和实施相应的控制措施，以减少或消除工作场所的危险和风险。通过有效的风险管理，组织可以保护员工的健康和安全。持续改进：2要求组织建立和维护一个持续改进的过程，以不断提高OHS管理体系的有效性和效率。

2、ISO45001职业健康安全管理体系是由OHSAS18001职业健康和安全管理体系演变而来的国际标准。这一新标准旨在帮助全世界的组织确保其工作者的健康和安全。其目的在于通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏，采用合理的职业安全健康管理体系审核规范。

3、职业健康安全管理体系是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式。以下是关于职业健康安全管理体系的详细解释：定义与背景：职业健康安全管理体系旨在为企业提供一种系统化的框架，以管理和控制工作场所的职业健康与安全风险。

GB55034-2022《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》已经由住房和城乡建设部批准发布，并自2023年6月1日起正式实施。该规范为强制性工程建设规范，全部条文必须严格执行。

《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》GB 55034-2022 主要内容概述一般规定工程项目应根据工程特点制定各项安全生产管理制度，并建立健全安全生产管理体系。施工现场应合理设置安全生产宣传标语和标牌，并在主要施工部位、作业层面、危险区域及主要通道口设置安全警示标识。

实施日期与性质：该规范自2023年6月1日起实施，为强制性工程建设规范，所有条款必须严格执行。替代条款：此规范替代了大量现有工程建设标准中的强制性条款，整合并提升了施工安全卫生与职业健康方面的要求。

《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》（GB55034-2022）是一项自2023年6月1日起施行的强制性新规范。该规范由中华人民共和国住房和城乡建设部于2022年10月31日公告2022年第164号发布。该规范旨在提升建筑与市政施工现场的安全卫生水平，保护职业健康。

住建部废止118项现行强制性条文，发布施工现场专项规范住建部于11月17日正式发布标准《建筑与市政施工现场安全卫生与职业健康通用规范》（以下简称《通用规范》），该规范自2023年6月1日起实施。与此同时，住建部宣布废止118项与《通用规范》不一致的工程建设标准相关强制性条文。

1、ISO45001：：这是由国际标准化组织发布的全球统一的职业健康安全管理体系标准，旨在减少工作场所风险，保障员工生命安全，提升企业信誉和竞争力。GB/T45001：这是中国根据ISO45001：制定的标准，标志着中国在职业健康安全管理上与国际接轨。

2、GB/T45001-与ISO45001：均是关于职业健康安全管理体系的标准，两者在核心内容和目标上高度一致，但分别代表了国内和国际的标准体系。标准背景与目的 ISO45001：：该标准是国际标准化组织（ISO）于年3月12日发布的职业健康与安全新标准，旨在取代之前的OHSAS18001标准。

3、ISO45001：：要求组织建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系，并符合标准中的各项要求。同时，鼓励组织寻求第三方认证机构的认证，以证明其符合标准要求。GB/T45001-：与ISO45001：类似，也要求组织建立并实施职业健康安全管理体系。

4、ISO45001：作为国际标准，具有广泛的适用性，便于与其他管理体系进行整合。GB/T45001作为中国的标准，在国内具有更强的权威性和适用性，同样支持与其他管理体系的整合。

5、GB/T45001与ISO45001：职业健康安全管理体系认证的关系及特点如下：关系：基于与转化：GB/T45001是中国基于ISO45001：标准制定的职业健康安全管理体系标准。等效性：两者在内容上是等效的，都旨在为全球提供一个统一的职业健康安全管理体系标准框架。

6、GB/T45001-是中国基于ISO45001：标准制定的职业健康安全管理体系标准，适用于任何有意愿建立、维护和持续改进职业健康安全管理体系的用人单位，以消除员工和其他有关人员可能遭受的风险，并遵循声明的职业健康安全方针。

安全防护设施：根据安全规范和安全方案的要求设置安全防护设施。劳动保护：提供符合规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有毒有害作业的劳动者进行健康检查。检查与整改：日常检查：项目经理部需对职业健康安全工作进行日常检查，并形成检查记录。

项目经理部需编制职业健康安全保证计划，并经分公司或项目管理部审批后实施。计划内容涵盖工程概况、控制程序、控制目标、组织结构、职责权限、规章制度、资源配备、安全措施、检查评价、奖罚制度、应急预案及人员素质及培训要求。为确保施工安全，公司应配备必要的资源。

日常性的职业健康安全教育形式多样，包括每天的班前班后会上的说明、安全活动日、安全生产会议、事故现场会、张贴安全生产招贴画、宣传标语及标志等。各类职业健康安全教育应形成和保存记录。

职业健康现状评价管理制度规定主要包括法律要求、评价内容与要求、以及违规处罚等方面。法律要求：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定，用人单位需定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合职业卫生标准。