职业健康管理方法（职业健康管理制度有哪些）

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公司职业健康安全教育管理办法

1、公司职业健康安全教育管理办法 第一章：前言 为规范职业健康安全教育，促进公司实现安全生产、预防职业危害的目的，特制定本管理办法。本办法适用于公司各部门。

2、安全教育时间不少于四十学时。企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

3、副总经理：负责安全生产管理的全面责任。质量安全部：负责安全生产监督管理责任。人力资源部：负责职业健康安全培训管理责任。工会：负责劳动防护用品的监督管理、女职工及未成年工保护、职业病管理责任。二级机构和项目经理部：负责实施及指导检查责任。

4、项目经理部还需管理危险化学品，建立存放、保管、领用、回收制度，确保账物相符。环境卫生和卫生防疫也需制定相应办法，确保食堂和宿舍的安全管理。通过定期的安全检查和评价，项目经理部能够及时发现并解决问题，确保职业健康安全。

在职业病健康管理中控制风险的最好措施是

1、实施职业病危害的防护措施，减少和消除职业病危害因素的侵害和危害。 建立职业病防护体系，明确职业病危害因素的监测和评估。 健全职业健康监护机制，包括健康检查、职业病诊断、职业病监测等。 设立职业病危害因素内部限值和职业病防护标准，进行源头控制。 跟踪和评估职业病危害因素，及时更新和完善防控措施。

2、建立完善的职业卫生保障机制。包括：依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制、完善的职业病工伤保险机制和稳定的、多渠道职业卫生投入机制，以市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。

3、消除/替代：从根源移除危害通过技术革新或材料替代，直接消除职业危害的源头。例如，在化工生产中，用无毒或低毒原料替代高毒物质（如用水性涂料替代含苯溶剂），或在工艺设计中采用自动化设备替代人工操作高风险环节。这种措施的优先级最高，因其能彻底消除危害，但需结合技术可行性与经济成本综合评估。

4、对于化学毒物，可以采取全面通风、局部送风和排出气体净化等措施。对于噪声危害，则可以采用隔离降噪、吸声等技术手段。个体防护措施：是指佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩、防护手套、耳塞等。根据不同的职业危害情况，选择合适的防护装备，以有效减少或避免职业危害因素对员工的伤害。

5、在职业健康安全管理方面，首要任务是确保员工配备必要的防护设备和用品。这不仅包括个人防护装备，如安全帽、防护眼镜和防尘口罩等，还应涵盖工作环境中的安全设施，如急救箱、消防设备等。日常安全管理监督和检查是必不可少的环节。企业应定期开展安全检查，确保各项安全措施得到有效执行。

6、职业病危害控制措施的优先顺序如下文：优先采用无危害或危害小的工艺或材料。改良工艺和作业方式，减少有害物质泄漏和扩散。采用密闭化、机械化、自动化的生产装置。隔离操作。采用工程防护措施控制其扩散。职业病危害，指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

怎样做好企业职业健康管理

1、加强员工培训与教育 加强对员工的职业健康培训与教育，提高员工对职业病防护的认识和自我保护能力。培训内容应包括职业健康知识、操作规程、应急处理措施等。优化工作环境与设施 改善工作环境，提供符合卫生标准的生产设施，减少有害因素对员工健康的影响。

2、企业应建立适应自身情况的职业健康管理体系，并建立易于操作执行、简洁高效的管理手册、程序文件及体系支撑性文件。 煤炭行业的安全工作复杂，需要建立简洁高效的管理体系，并重视管理体系的宣传教育。 管理体系的执行需要重点控制几个关键环节，包括危险点辨识和评估。

3、定期评估和改进：定期评估职业卫生管理工作的效果，根据评估结果进行改进和调整，不断提高职业卫生管理水平。 加强与相关部门的合作：与企业的生产、人力资源、安全环保等部门加强合作，共同推动职业卫生管理工作的落实。

4、防护措施：采取有效的工程技术、个人防护及管理措施，以控制职业病危害因素。例如，通过改进生产工艺、使用低毒或无毒材料、加强通风等方式，降低工作场所中的有害物质浓度。场所合规：确保工作环境符合职业卫生标准。

5、严格遵守操作规范，正确使用防护设备岗位安全操作规程是预防职业病的基础防线。需根据岗位特性严格执行流程，如实验室人员接触化学试剂时必须佩戴耐酸碱手套、护目镜；建筑工人在高空作业时必须系好安全带；噪声环境下的操作人员需佩戴降噪耳塞。

职业健康有哪些

职业健康主要包括身体健康、心理健康和工作场所健康。身体健康 身体健康是职业健康的基础。保持身体健康需要定期进行体检，及时发现并治疗潜在疾病。在工作过程中，要注意劳逸结合，避免长时间连续工作导致过度疲劳。此外，合理饮食、规律作息、适度运动等良好的生活习惯也有助于维护身体健康。

职业健康包括的方面主要有：身体健康 心理健康 安全与健康的工作环境 身体健康方面。良好的身体素质是职业健康的基础。由于工作的需要，许多职业要求从业人员具有良好的身体素质，比如耐力、速度等。对于劳动者而言，保持健康的饮食习惯，定期进行体检，合理安排休息时间，有助于维护身体健康。

职业健康包含以下几个方面： 身体健康。这是职业健康的核心，包括保持良好的生理状态，避免因长时间工作或特定工作环境导致的疾病和伤害。例如，对于需要长时间坐着的办公室工作人员，需要关注颈椎病和腰椎病等健康问题。 心理健康。职业环境中的压力、挑战和人际关系可能影响个体的心理状态。

职业健康主要包括以下三个方面：身体健康：良好的身体素质是职业健康的基础。劳动者应保持健康的饮食习惯，定期进行体检，合理安排休息时间。加强体育锻炼，提高身体素质也是保持职业健康的重要方式。心理健康：心理健康同样是职业健康的重要组成部分。

职业健康防护措施：工程技术措施：如改进生产工艺、设备，采用通风、排毒、降噪等措施。个人防护用品：如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。健康监护：如定期进行职业健康检查，及时发现职业禁忌证和早期职业病患者。

职业健康检查适用于多种职业，主要包括以下几种： 医务人员 医务人员在工作中需要经常接触各种疾病和细菌，因此他们需要定期进行职业健康检查，以确保自身的健康状况，避免将疾病传播给患者。这些检查通常包括血常规、肝功能、肺部X光等，以确保他们没有患上传染病或其他可能影响工作的疾病。

职业健康检查管理办法

第一章　总　则第一条　为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

监督与管理：江西省卫生健康委负责对备案的职业健康检查机构进行监督和检查，确保其依法依规开展职业健康检查工作。对于违反规定的机构，将依法进行处罚。信息公开：江西省卫生健康委将定期公布备案的职业健康检查机构名单及其相关信息，方便用人单位和劳动者进行查询和选择。

用人单位的职责：建立、健全劳动者职业健康监护制度：用人单位需要制定完善的职业健康监护制度，明确职业健康监护的流程、标准和要求。依法落实职业健康监护工作：用人单位需要按照法律法规的要求，定期组织劳动者进行职业健康检查，并及时处理发现的健康问题。

根据《职业病防治法》第36条，职业健康检查费用由用人单位承担，这是法律明确规定的。这意味着在劳动者从事接触职业病危害的工作时，用人单位需要定期组织他们进行职业健康检查。具体来说，用人单位应当依据国务院安全生产监督管理部门和卫生行政部门的指导，为员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

用人单位职业健康监护监督管理办法第三章“监督管理”的主要内容包括以下几点：监督责任主体：安全生产监督管理部门依法监督用人单位落实相关法律法规与标准。

山东放射工作人员职业健康管理办法主要遵循中华人民共和国卫生部发布的《放射工作人员职业健康管理办法》，并根据该办法制定了具体的实施规定。上岗要求 放射工作人员需年满18周岁，这是确保工作人员具备基本的生理和心理成熟度，以应对放射工作的特殊要求。

职业健康与安全管理体系建立职业健康与安全管理体系的方法和步骤

第一步，决策与准备。层需明确决策，提供所需资源，任命职业健康安全管理体系的管理者代表，并对全员进行宣贯培训。第二步，初始安全评审。识别并判定危险源，获取安全法规，分析当前安全状况，识别薄弱环节，为后续体系建立提供依据。第三步，体系策划与设计。

还需要从源头上去消除安全隐患，如采用工艺安全分析、危险和操作性分析、过程安全管理、行为安全管理等工具或方法。同时，应鼓励员工参与EHS管理，人人都是安全管理员，对自己的工作安全负责，同时也监督同事们一起做好EHS工作。

建立职业健康安全认证体系的方法和步骤主要包括以下几点：决策与资源支持 层决策：层需明确建立职业健康安全认证体系的意愿，并提供必要的资源支持。 任命管理人员：指定专责管理人员负责体系的建立和维护。 全员宣贯与培训：确保全体员工理解并支持体系的实施，进行相关的培训和宣贯。

（1）按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系 （2）体系运行3个月以上，覆盖标准的全部17个要素 （3）遵守适用的安全法规，事故率低于同行业平均水平；接受认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。