卫生健康委规划（卫健委规划发展与信息化处）

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2024年卫健委最新规划:支持鼓励引导社会办医举办这5类医疗机构!_百度...

康复、护理和中医等专业医疗机构将得到重点支持，以弥补公立医疗机构在专科服务方面的不足，提升社区医疗服务的质量和连贯性。 鼓励由资深专家创办的医疗机构，他们凭借其专业的临床经验和技术，将为医疗服务提供高端力量，特别是在高端医疗服务和国际医疗合作方面，有望提升国内医疗服务的国际影响力。

云南：鼓励社会力量发展康复、护理、精神卫生、口腔、眼科、儿科、老年病等专科医疗机构，并支持社会办中医服务，鼓励中医医师到基层服务。同时，鼓励社会力量举办心理健康服务机构，以及支持专业医学影像和病理中心、医学检验中心、消毒供应中心等第三方医疗服务机构发展。

近日，卫健委发布了《医疗机构设置规划指导原则（-2025年）》，明确了未来5年基层医疗机构的发展方向和具体指标。

卫生健康委印发《十四五卫生健康人才发展规划》,有啥值得关注的内容...

主要包括培养一批创新型高层次人才，培养一支年轻健康的人才队伍，构建高质量发展的人才支撑。再者是加强生殖健康服务。扩大分娩镇痛试点，规范相关诊疗行为，提高分娩镇痛水平。引导和推动医疗机构通过健康教育、心理疏导、中医服务、药物治疗、手术治疗、辅助生殖技术等手段，为群众提供针对性服务，提高不孕症防治水平。

卫生健康委员会制定了《“十四五”卫生健康人才发展规划》，以强化人才队伍建设，为健康中国战略提供人才支撑。规划设定了到2025年，卫生健康人员总量达到1600万人的目标，每千人口执业（助理）医师数达到20人，专业公共卫生机构人员总数增长至120万人，其中疾病预防控制机构人员数需达到25万人。

年8月15日，卫健委发布了《关于印发“十四五”卫生健康人才发展规划的通知》，其中明确提到鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼薪获取报酬。这一政策的出台，旨在提升基层医务人员的收入水平，进一步激发他们的积极性和创造力，从而更好地服务于广大患者。

卫生健康委发布的《“十四五”卫生健康人才发展规划》旨在到2025年，显著提高卫生健康人才服务能力与结构优化，完善人才管理制度机制，营造良好的人才发展环境。

2025卫生健康政策解读

年卫生健康政策解读主要包括以下方面：禁止将“空肠回肠吻合术”应用于2型糖尿病治疗：卫生健康委等部门明确，不允许将“空肠回肠吻合术”作为2型糖尿病的治疗手段，这一政策旨在规范医疗行为，保障患者安全。

《三级医院评审标准（2025年版）》政策解读 背景与意义组织开展医院评审是卫生健康行政部门的法定职责，对于推动各级各类医院落实功能、依法规范执业、保障质量安全、提高服务能力具有重要作用。

近日，卫生健康委员会发布了《老年医学科建设与管理指南（2025年版）》，明确要求具备条件的二级及以上综合医院应设立老年医学科，并从多个维度划定了具体的建设规范。以下是对该政策要求的详细解读：政策背景与目的 随着我国老龄化程度的不断加深，老年人口数量持续增长，老年健康服务需求日益迫切。

健康政策解读主要涉及育儿补贴、医养结合、普惠托育、电子病历管理、基本公共卫生服务、医疗质量安全、健康环境促进及世界卫生健康标准等方面。育儿补贴制度：这是为鼓励生育、减轻家庭育儿负担而出台的政策。通过提供经济补贴，帮助家庭更好地承担育儿成本，促进人口长期均衡发展。

基本公共卫生服务是政府主导、免费向全体常住居民提供的基础性公共卫生服务，以下是详细解读：政策核心定义：由政府主导，免费向全体常住居民提供，旨在保障全民健康，重点覆盖儿童、孕产妇、老年人及慢性病患者等人群，资金主要由政府承担。

未来村医政策主要包括村卫生室整合调整、村医队伍要求提升以及村卫生室纳入医保定点管理等方面。村卫生室整合调整 卫健委发布的《关于优化村卫生室设置布局的指导意见》指出，从2025年6月起，全国将分三年完成村卫生室的整合调整工作，预计有近15万个村卫生室将面临撤并或转型。

区卫健委规划科岗位怎么样

1、区卫健委规划科岗位好。区卫健委规划科岗位工作轻松，工资福利待遇好，有五险一金，工作氛围轻松，不用加班。区卫健委工作内容是贯彻执行和省、市国民健康、卫生健康事业法律法规、政策、规划。协调有关部门制定全区卫生健康、中医药事业发展的地方标准并组织实施。统筹规划全区卫生健康资源配置，制定全区卫生健康规划编制和组织实施。

2、通过优化服务体系建设，发展科有助于提升卫生健康服务的效率和质量，为人民群众提供更加便捷、高效的卫生健康服务。综上所述，卫健委发展科在卫生健康事业的发展中发挥着至关重要的作用，其工作涵盖了规划制定、资源配置、服务体系建设等多个方面，为卫生健康事业的持续、健康发展提供了有力保障。

3、县卫健委规划信息科忙。根据查询相关信息显示，县卫健委规划信息科主要负责协助卫生健康委员会进行卫生规划和信息管理工作，具体的工作内容包括卫生规划的编制、卫生信息系统的建设和管理、卫生数据分析和报告等，工作繁多，所以很忙。

4、法规科：拟订卫生健康行政执法规范，审查清理规范性文件，承担行政复议、应诉、法制审核和普法宣传工作。体制改革科：承担深化医药卫生体制改革工作，提出改革政策建议，推进公立医院综合改革。