邮政心理健康测试（心理健康测试多少是合格?）

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中国邮政考试都考些什么啊?

中国邮政考试主要考察以下内容：行测部分 单选题：共30个，总分30分。主要涉及语言理解、时事、逻辑判断和少量推理题目。 多选题：共10个，总分20分。同样涵盖上述内容，但要求考生更为准确地选择所有正确答案。专业知识部分 单选题：共20个，总分20分。主要考察、审计、统计、金融等相关领域的专业知识。

中国邮政考试主要考察以下内容：行测部分 单选题：共30题，每题1分，总分30分。这部分主要考察应聘者的语言理解能力、时事掌握情况、逻辑判断能力以及少量的推理能力。题目内容广泛，旨在全面评估应聘者的基本素质和思维能力。多选题：共10题，每题2分，总分20分。

邮政银行考试的笔试部分分为三个主要部分：行政能力测试、专业知识和综合题。 行政能力测试包括30个单选题，共30分，以及10个多选题，共20分。这部分的题型涵盖了语言理解、时事政治、逻辑判断和推理等。 专业知识部分有20个单选题，共20分，以及15个多选题，共30分。

中国邮政考试主要考察的内容包括笔试和面试两部分。笔试部分通常包含几个主要科目。首先是《行测知识》，这部分主要考察的是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等能力，通过选择题的形式来测试应聘者的综合素质和应对能力。

邮政银行考试试卷一共分为三大部分，分别为行测、专业知识和综合题。题型分为单选，多选和议论文，满分120。行测。单选题30个，共30分。多选题10个，共20分，主要内容为语言理解、时事、逻辑判断和少量推理题目。专业知识。单选20个，共20分。多选15个，共30分。

邮政考试的考察内容根据单位不同有所差异，主要分为中国邮政（非邮储银行）和中国邮政储蓄银行两类，具体如下：中国邮政（非邮储银行）考试内容综合通用知识：涵盖行测类基础能力，包括言语理解、逻辑推理、资料分析等模块，侧重考察通用素质。专业相关知识：需根据报考岗位针对性复习。

江苏邮政工资待遇

江苏邮政工资待遇在行业内属于中等偏上，且因岗位和地区有所不同。薪资方面，新入职员工月薪在4000 - 6000元之间。随着工作年限和职位提升，薪资会相应提高。此外，江苏邮政会根据员工绩效表现发放年终奖，年终奖金额一般为月薪的1 - 3倍。

南京邮政普通岗位，如柜员、分拣员等，月薪一般在3000到7000元之间。这些岗位的基本工资较为稳定，同时还会根据工作表现发放绩效工资。年终奖：南京邮政正式员工年终奖大约是3个月的工资，具体数额会根据个人绩效和公司业绩有所调整。

江苏一县级邮政局的普通职员，基本工资定在1400元。每月还能额外获得1000元绩效工资，以及586元的补贴，这样算下来，扣除任务和五险一金后，实际到手的金额为2532元。季度奖金大约为2000元左右，但能拿到手的只有1500左右。每逢中秋佳节，还能收到500元购物卡，加上200元过节费，以及一些零散的小礼物。

硕士进邮政的待遇

1、硕士研究生入职邮政系统的待遇较为优厚。试用期内，硕士研究生每月工资为1280元，高于本科生的1060元。试用期结束后，工资和福利将根据中国邮政储蓄银行的相关规定执行，预计人均年收入在税前8万元左右。

2、硕士研究生的待遇确实不错。试用期内，硕士研究生每月工资为1280元，而本科生则是1060元。试用期过后，工资和福利待遇将按照中国邮政储蓄银行的相关规定执行，预计人均年收入在税前8万元左右。被录用的人员将与单位签订为期五年的劳动合同。

3、薪资数据参考根据公开信息，中国邮政储蓄银行股份有限公司聊城市分行的硕士学历“其它金融/保险/证券类职位”月薪范围为4500-4999元。

4、薪资情况：中国银行跟工商银行薪资基本差不多，应届硕士入职薪资总包大概在15-18w之间。福利保障：有单位宿舍可以申请，HR说是3年后总包能达到30w+。总结综上所述，在国有银行中，邮政储蓄银行的待遇最好，薪资水平高且福利丰厚。

5、在中国邮政集团有限公司，试用期内的本科生每月工资约为1060元，硕士研究生则为1280元。试用期结束后，工资和福利待遇将依照中国邮政储蓄银行的规定执行，整体而言，人均年收入在税前约8万元左右。