电力健康宣教图片（电力职业健康培训）

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新局面下如何做好供电企业共青团的工作自传

共青团是党引导下的进步青年的民众组织，青年工作是党的干部工作的重要组成部门。“三个代表”的重要思想，不仅是全面加强党的建设的伟纲领领，也为共青团的建设指明了方向；不仅是对各级党组织和广大党员的新要求，也是对各级团组织和团干部提出的新尺度。

我必须把思想的转变和行动相宜地结合起来，让自己把每一点思考和每一次实践对应起来，学要学得有进步，做要做得有体会，实实在在的向要求一名党员那样来要求自己，以自己的模范行动时刻保持党的先进行，努力争取早日成为一名名副其实的_员。

党员意识体现在各个方面，有坚定的政治原则，树立密切联系群众，依靠群众的观念，因为“关心党和群众比关心个人为重，关心他人比关心自己为重”，还要有高度的组织纪律性，这样才能严格要求自己，最后，也是作为党员最应该做的，就是继承和发扬党的优良传统，奋斗，忠诚于党的事业。培养党员意识必须以正确的人生价值观念为基础。

在担任班级干部期间，认真履行自己的职责，对班级事务和同学关系注入了很大的热情，而且坚持锻炼自己做好班级工作，学好专业课程两方面的能力。

电力三位一体企业文化建设实施方案

1、生产力为目的，实施工作区、住宅小区、家庭三位一体文化建设，弘扬企业精神、实践企业价值观，实现企业发展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念高度和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，为福建电力的改革发展提供强大的文化支撑和精神动力。

2、风险、合规与内控三位一体的实施重点在于构建以风险分类管理为核心、以合规性为底线、以内控体系为支撑的动态管理框架，结合企业战略目标与日常运营需求，形成文化、能力与实践的协同机制。

3、一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员带头作用，按照xx电业局党委统一部署，在党员中深入开展“三带头”活动，做到带头学政治、学业务、学技术，带头抓好安全，带头用心工作，诚信服务，制订党员理论学习“学分制”实施方案，加大对党员干部绩效考核力度。

4、将激励作为公司企业文化建设的一个内容长期坚持下去，通过企业文化来引导和塑造员工的价值观和行为方式。激励体制方案 建立报酬激励、成就激励、机会激励三位一体的自我激励机制 完善奖金和福利体系 中秋节和春节发放过节费；为员工上五险，争取上“一金”；定期开展培训，建立学习型企业。

5、工程项目管理的变革、转换和更新，必然会与过去长期形成的计划经济观念、习惯做法和尚未完全改变的宏观环境相碰撞，因此大力开展工程项目文化建设势在必行，工程项目管理应由一直采用的“三位一体”(过程精品，标价分离，CI形象)管理模式转向加强工程项目文化建设的新方向。