职业健康班组创建计划（班组职业健康教育记录）

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公司职业健康安全教育管理办法

公司职业健康安全教育管理办法 第一章：前言 为规范职业健康安全教育，促进公司实现安全生产、预防职业危害的目的，特制定本管理办法。本办法适用于公司各部门。

副总经理：负责安全生产管理的全面责任。质量安全部：负责安全生产监督管理责任。人力资源部：负责职业健康安全培训管理责任。工会：负责劳动防护用品的监督管理、女职工及未成年工保护、职业病管理责任。二级机构和项目经理部：负责实施及指导检查责任。

安全教育时间不少于四十学时。企业职业安全健康管理人员教育内容应包括：有关职业安全健康的方针、政策、法律、法规和职业安全健康标准；企业安全生产管理、安全技术、职业健康知识、安全文件；工伤保险法律、法规；职工伤亡事故和职业病统计报告及调查处理程序；有关事故案例及事故应急处理措施等项内容。

班组年度工作计划5篇

1、工厂车间年度工作计划模板1 为确保车间20__年的生产工作的顺利开展，充分借鉴多年的管理工作 经验 ，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了本车间20__年度工作计划。

2、生产的工作计划 篇1 20xx年，随着改革进一步的深入，减负增效已是迫在眉结，面对新年更加繁重的工作任务和新的一轮经济冲击的即将到来，班组面临着新的机遇和挑战。现将本年度的工作计划如下： 安全方面 本班将继续以安全文明生产为龙头，严格贯彻执行各项安全规章制度，安全措施落到实处，组织健全，人员到位。

3、(四)协助车间、分厂搞好安全工作。以高度的主人翁责任感和集体主义思想，把安全工作当成是保护财产和人民生命财产的大事，协助车间、分厂和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。 (五)积极为安全工作献计献策。

4、生产班组建设工作计划一 为了进一步夯实安全基础，不断提升班组职工素质，推动我局班组建设管理水平上新台阶，按照建设“一强三优”现代企业的发展目标，根据“三抓一创”的工作思路，针对我局班组建设的实际，根据省公司班组建设计划，特制订湘西电业局班组建设工作计划(xxxx年3月—xxxx年12月)。

5、四月份制订公司20__ 年班组建设工作计划和修改完善20__ 年公司“星级”班组评比考核标准； 建立和完善公司全年班组建设工作的年度目标要求及工作任务。 五月份在全司组织开展一次班组长专题培训工作； 进一步加强对班组长的班组管理意识和管理水平的 教育 培训，推进班组文化建设。

班组建设实施方案策划

班组建设实施方案 (一) 指导思想 以提高企业竞争力为核心，以提高班组管理水平及班组成员素质为重点，以开展班组对标、规范化管达标考评为抓手，强化基础建设，打造班组文化，全面提升班组管理水平，注重提高班组成员素质，切实抓好班组安全生产，广泛开展班组竞赛，完善班组民主管理，加强班组思想工作，打造一流员工队伍，展示企业良好形象。

学习、带领、组织、监督本班组安全文明生产工作 负责本班组作业区的场地、设备、工具的卫生； 具体职责 执行生产调度指令，向班组员工传达贯彻上级及生产技术部的有关决定精神。 负责班组人员管理，生产调度工作，衔接、协调和其它工序的工作。 监督、落实员工应该履行的工作职责。

原班组先前负责家宽集客专业维护，班组建设实践案例实施之前，原班组成员对于传输专业不熟悉、难上手。

分管亲自指导、审核活动方案，参加动员会，对创建活动提出明确要求：工会参与方案的策划，为活动开展创造条件；部门加强、精心组织，有重点、分阶段，加以推进。年初，制订活动方案，召开动员会，明确活动的指导思想、目的意义、方法步骤、目标要求。

处属各分会：为贯彻落实集团公司“创建学习型组织，争做知识型员工”活动20xx—20xx年实施方案和东风货运党发[20xx]14号的精神，经研究，决定在全处开展创建学习型班组活动。特制定本办法。

深入开展“隐患排查、辩识工作”、时刻加强各项规章制度和安全操作规程学习，使班组内部人员的危险源辨识能力加强，使班组内危险源点始终处于在安全可控的范围内。 为了取得合格班组的成功验收和班组安全工作建设情况，全班人员齐具智慧，共同努力，使得两项工作均取得不错的成绩。

职业病危害防治工作年度计划应包括什么等内容

1、职业病危害防治工作年度计划应包括什么等内容：目标、指标 、进度安排、保障措施、考核评价方法。1 建立、健全职业卫生管理组织 职业卫生管理组织应由单位负责人、工会负责人，安全卫生机构负责人及专职或的职业卫生人员组成。职业卫生人员应当包括各个层次和级别。

2、职业病危害防治工作年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法。资料扩展：在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织持续受压等，均可引起职业。

3、这个计划包括目标等。职业病危害防治工作年度计划应包括目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。计划实施的目的为职业危害防治工作目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生等。

4、与员工订立或变更劳动合同时，将工作中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明。建立、健全单位职业卫生档案，为员工建立健康监护档案，并妥善保存。对员工进行入职前和每一年的定期健康检查。根据员工的身体状况及时调整工作岗位。

【职业健康安全管理方案】职业健康安全管理方案评审

1、职业安全健康管理方案三年评审一次。为了贯彻职业安全健康管理方针，保证职业安全管理目标、指标的实现，行政部根据危险源辨识评价的结果，确定项目部职业安全健康管理目标指标，制定管理方案。职责 行政部负责制定职业安全健康管理目标、指标及修改、补充，并组织实施。

2、(七)建立安全体系管理平台，集奖罚款录入、千人违章率统计、事故统计等为一体， 实现安全工作信息共享，同时提高工作效率。 充分利用安全管理平台，建立安全管理工作数据库，对于基本的安全工作信息进行科学 统计汇总并分析，为日常安全管理、评比工作提供“定量”依据。 (八)全面开展清洁生产审核工作。

3、应该是三年一次。卫生健康委发布的新版《职业健康检查管理办法》，将医疗卫生机构开展职业健康检查由审批制修改为备案制。《通知》要求，各省级卫生健康行政部门及时清理与《职业病防治法》和《职业健康检查管理办法》不一致的规章制度和工作措施。

4、严格规范备案管理工作流程，统筹运用行政、市场等手段，确保实现《职业病防治规划（～年）》提出的到年，每个县级行政区域原则上至少确定一家医疗卫生机构承担本辖区职业健康检查工作的目标。

5、安全生产实现人身伤亡、重大火灾和重大交通事故“三为零”；千人负伤率小于3‰；现场安全文明施工达标合格率100%；职业健康体检率100%；危险源辨识与风险控制率100%。

6、制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。其内容应包括：安全生产教育培训；安全费用管理；设施、设备及劳动防护用品的安全管理；安全生产技术管理；应急救援管理；生产安全事故管理、安全检査和改进、安全考核和奖惩制度等。

企业职员健康安全工作计划

1、为全面提升公司管理水平，增强员工安全、职业健康意识和能力，防止职业危害，杜绝职业病发生，结合公司实际情况，制定公司2014年度安全、职业健康教育培训计划。

2、为全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》精神，扎实开展企业达标、专业达标、岗位达标等活动，不断加强安全管理，提升管理水平，特制定本公司年度安全工作计划。

3、年药房员工工作计划表范文三篇【篇一】 进一步加强药房和药库管理 提高医疗安全意识：严格执行处方调配的四查十对和患者用药交代，尽可能杜绝差错事故发生。认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失。