建行私人银行部人事调整，梅雨方拟任建信理财副总裁

近期，建设银行总行展开新一轮中层人事调整，涉及多个业务部门总经理及副总经理的职务变动。

作为国有大行中财富管理领域的头部机构，建行私人银行部成为此轮调整的重点板块—— 继原总经理刘建忠转任资深专家后，据媒体近日获悉，私人银行部副总经理梅雨方拟任建信理财副总裁；乡村振兴金融部副总经理严俊，拟任私人银行部副总经理。

严俊曾任建行原财富管理与私人银行部副总经理、云南省分行副行长，此次算是回归。

据悉，此次调整是建行优化组织架构、强化财富管理能力的重要举措。

建行私人银行部的前身是高端客户部，2008年更名为财富管理与私人银行部，2022年又改为私人银行部。截至2024年末，建行私人银行客户金融资产达2.78万亿元，较上年增长10.31%；私人银行客户23.15万人，较上年增长8.81%。各项增速，在四大行中相对靠后。

私人银行部副总经理梅雨方拟任建信理财副总裁

梅雨方是建设银行私人银行业务的资深专家，自1991年加入建行以来，深耕个人金融与财富管理领域。他主导了多项具有里程碑意义的业务创新，包括个人电子汇款、储蓄卡全国联网、证券业务系统开发，以及理财产品支持系统、资产配置服务系统和家族信托系统的建设。

2005年起，他全面投入私人银行业务，负责财富架构设计、家族办公室搭建、家族信托顾问服务及财富规划与资产配置等核心业务，为建行私人银行体系的专业化发展奠定了基础。

在业务理念上，梅雨方始终强调以客户需求为核心。2025年4月，他在建行私人银行教研中心工作会议上提出，私行业务需“应市场而变、应客户而变”，人才培养需兼顾前沿趋势与专属课程设计，并积极探索人工智能在培训中的应用。

他还指出，低利率环境和老龄化社会趋势下，资产配置研究需更加精细化，以应对客户财富管理需求的长期变化。他便强调风险管理与客户信任的重要性，提出私人银行应通过差异化服务建立“以信任为基石的品牌文化”，并注重产品设计的风险适配性。

严俊回归私行部，拟任私行部副总经理

严俊是建行体系内兼具基层管理与战略视野的复合型人才。他曾任建行原财富管理与私人银行部副总经理、云南省分行副行长，2023年调任乡村振兴金融部后，主导了济南市“乡村振兴金融专员”试点工作，推动金融资源下沉农村市场。

此次回归私人银行业务，与其过往经验形成协同效应。

在私人银行领域，严俊曾多次公开阐述业务发展逻辑。2017年，他提出私人银行是“金字塔的塔尖”和“皇冠上的明珠”，认为其市场规模与客户需求潜力巨大。他分析，当时国内高净值客户资产规模已达165万亿元，但银行私行管理规模不足6万亿元，存在巨大增长空间。同时，他强调私人银行对银行收入结构转型的意义，指出其低资本占用特性有助于缓解传统存贷利差依赖，并在经济波动中提供稳定性。对于行业竞争，他持开放态度，认为“一花独放不是春，百花齐放春满园”，多元机构参与将推动服务质量提升。

此次人事调整是建行优化财富管理战略的重要举措。梅雨方调任建信理财，或与其在资产配置系统建设中的经验相关，有助于提升理财子公司产品创新与风险管理能力；严俊回归私行部，则可能推动乡村振兴与高净值客户服务的资源整合。

随着新任管理层就位，建行或将加速数字化转型与跨板块协同，应对行业竞争格局——2024年交银理财规模已反超建信理财，六大行理财子公司管理规模增速普遍超过20%。未来，如何平衡稳健经营与创新突破，将是建行私行与理财业务发展的关键命题。